Unternehmenspolitik
Das Management des Unternehmens hat diese Politik übernommen und hat entschieden, die Entwicklung aller Aktivitäten zu unterstützen, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität und Qualität der bereitgestellten Dienstleistungen, der Umwelt und des Arbeitsumfelds, der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz führen. Die Politik des Unternehmens und die damit verbundenen Grundsätze sind für alle Ebenen des Unternehmens, Funktionen, Abteilungen und für alle Mitarbeiter verbindlich. Das Management des Unternehmens erwartet von allen Mitarbeitern des Unternehmens maximale Unterstützung bei der Umsetzung der sich aus der Unternehmenspolitik ergebenden Aufgaben.
Kundenzufriedenheit
Die Befriedigung der Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden ist bei allen Aktivitäten Priorität für jeden Mitarbeiter des Unternehmens. Unser Kunde ist der, der uns ernährt, deshalb ermöglicht eine kontinuierliche Kontrolle der Zufriedenheit unserer Kunden eine rasche Korrektur unserer Aktivitäten, um den Kundenstamm zu halten und auf der Basis positiver Referenzen neue Kunden zu akquirieren.
Einbindung der Mitarbeiter
Das Management des Unternehmens legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter, deren professionelle Entwicklung und positive Wahrnehmung des Arbeitsumfeldes. Jeder Mitarbeiter muss sich bewusst sein, wie wichtig seine Arbeit für das Ergebnis des Unternehmens ist. Alle Führungskräfte müssen Vorbild in ihrem Ansatz in Bezug auf Qualität, Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Umweltschutz sein und Bedingungen für die anderen schaffen.
Produktqualität
Ziel ist, dem Kunden ein fehlerfreies Produkt und eine erstklassige Dienstleistung anzubieten. Es handelt sich dabei um einen nicht endenden Prozess, der sich entwickelt, da die Anforderungen des Kunden ständig wachsen.
Verbesserung
Ziel ist es, alle Risiken zu eliminieren und abzuwenden, die in unseren Aktivitätsprozess einfließen könnten. Eine kontinuierliche Prävention ist wirtschaftlicher als die Korrektur von Fehlern.
Langfristige Ziele
Erstellung eines Systems, das die Herstellung und Lieferung eines fehlerhaften Produktes oder einer stümperhaften Dienstleistung ausschließt. Bei allen Tätigkeiten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeiter sicherstellen. Das Unternehmen verpflichtet sich, alle rechtlichen und anderen Forderungen im Bereich Umweltschutz und Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu erfüllen. Alle Tätigkeiten sind auf die Prävention der Luftverschmutzung und Wasserwirtschaft, Reduzierung des Rohstoffbedarfs, Abfallminimierung und Risikoprävention, Verbesserung des Arbeitsumfelds im Unternehmen und der Umwelt in der Umgebung des Unternehmens ausgerichtet.
Kurzfristige Ziele
Die gesetzten Ziele müssen messbar und bewertbar sein. Die Konzepte kurzfristiger Ziele im Bereich Produktqualität, Umwelt und Sicherheit am Arbeitspatz, die aus dieser Politik resultieren, erstellen die Führungskräfte der einzelnen Abteilungen und werden mit dem Management des Unternehmens diskutiert und verabschiedet. Die verabschiedeten kurzfristigen Ziele werden auf den Tafeln in den einzelnen Abteilungen veröffentlicht, um alle Mitarbeiter des Unternehmens darüber zu informieren. Das Top-Management und alle Mitarbeiter von VÚSAPL, a.s. verpflichten sich, die Forderungen der Kunden, rechtliche und andere Forderungen und Anforderungen der Normen zu erfüllen.
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